Systemische Organisationsaufstellung mit Pferden
Die systemische Organisationsaufstellung mit Pferden ist eine Besonderheit beim pferdegestützen Coaching. Sie können mit Unternehmenszielen und Herausforderungen arbeiten. Oder zum Beispiel Kommunikationsprobleme aufstellen. Es handelt sich dabei um gegenständliche Aufstellungen. Die Pferde werden entweder durch die Aufstellung geführt oder agieren allein mit den aufgestellten Gegenständen. Wir nennen es auch „Equine Brainstorming“ weil Sie oder Ihr Team in diesem Prozess auf ungewöhnliche Weise zu Erkenntnissen oder Ideen kommen.
Change Management mit Pferden
Auch im Change Management Prozess geht es um Aufstellung. Das HorseDream Konzept basiert auf dem von David Cooperrider an der Universität Ohio entwickelten „Appreciated Inquiry“. Man geht durch vier Phasen, die Gegenwart und Zukunft betreffen: Discovery, Dream, Design und Destiny. Die Ergebnisse sind nachhaltig.
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